张方华

发布者:系统管理员   发布时间:2018-12-17   浏览次数:3706



姓   名: 张方华

职称/职位: 教授/系主任

学历/学位: 研究生/博士

电子邮件: zhangfh@suda.edu.cn; zfh304@sina.com
基本情况

教育经历:2001年至2005年,浙江大学,管理科学与工程专业博士;

          1997年至2000年,浙江大学,科技哲学专业硕士;

          1984年至1988年,苏州大学,丝绸工程专业学士

奖励与荣誉:1998年,浙江大学竺可桢奖;

            2007年,苏州大学北美校友会杰出成就奖;

            2008年,苏州大学毕业设计(论文)优秀指导教师;

            2009年,2008年度普通高等学校本专科优秀毕业设计(论文)二等奖指导老师;

            2011年,苏州大学毕业设计(论文)优秀指导教师

            2012年,2011年度普通高等学校本专科优秀毕业设计(论文)三等奖指导老师;

            2012年,江苏省高校第八届哲学社会科学研究优秀成果三等奖;

            2013年,苏州大学建行奖(教学类);

            2014年,江苏省高校第九届哲学社会科学研究优秀成果三等奖;

            2014年,苏州大学敬文书院优秀导师

            2007年以来分获苏州市第九、第十、第十一、第十二和第十三次哲学社会科学优秀成果奖;  
承担教学任务
/科研方向

教学任务:分别为本科生、研究生和MBA讲授《管理学》、《运筹学》、《项目管理》和《数据模型与决策》等课程;

科研方向:技术创新与战略管理、项目管理、FDI集群理论和新型城镇化理论与实践  

著作/论文

1、知识型企业的社会资本与知识获取关系研究,《科学学研究》,2006年第1期

2、资源获取与技术创新绩效关系的实证研究,《科学学研究》,2006年第4期

3、Resource Acquisition and Innovation Performance in Chinese hi-tech Firms,《IEMC'05 Proceedings》05年9月,06EI收录

4、企业社会资本与技术创新绩效:概念模型与实证分析,《研究与发展管理》,2006年第3期

5、苏州科技型企业自主创新现状与对策分析,《中国科技论坛》,2007年10月

6、企业研发项目成败的关键因素分析与对策研究,《中国科技论坛》2008年10月

7、企业集成创新的过程模式与运用研究,《中国软科学》,2008年第10期

8、网络嵌入影响企业创新绩效的概念模型与实证分析,《中国工业经济》,2010年4月

9、跨国公司研发本土化过程中的知识溢出路径分析,《苏州大学学报(哲学社会科学版)》,2011年第2期

10、市场导向、组织学习与创新绩效,《江海学刊》,2011年第4期

11、中小企业集成能力影响创新绩效的实证研究,《预测》,2011年第5期

12、FDI技术溢出、智力资本与创新能力的关系研究,《上海经济研究》,2013年第2期;

13、FDI集群化背景下本土企业的网络嵌入与创新绩效研究,《研究与发展管理》,2013年第5期;

14、多维视角的企业技术创新理论与实证研究[专著],中国科学技术大学出版社,2013年4月

15、企业内部要素协同与创新绩效的关系研究,《科研管理》,2016年第2期  

所承担的
科研项目

1、FDI集群化背景下本土企业的网络嵌入与知识获取研究,教育部人文社科项目,2010.12-2013.12,8.5万,主持人;

2、FDI主导的地方产业集群中当地企业的进入障碍、升级困境及其突破,国家自然基金项目,2008.1-2010.12,20万,排名第三;

3、苏州自主创新的战略研究和制度建设,苏州市科技局委托项目,2006.9—2006.12,4.7万,主持人;

4、跨国公司R&D本土化过程中我国企业的知识获取与自主创新研究:以长三角地区为例,校级项目,2009.10-2012.10,5万,主持人;

5、中小企业社会资本及其相关问题研究,校级委托,2012.6-2013.5,5万,主持人;

6、苏州市十二五工业规划,苏州市经信委,2010.8-2011.12,10万,第二负责人;

7、新型城镇化道路研究,教育部人文社科重点基地中国特色城镇化中心重大招标项目,2013.8-2016.12,苏州大学,10万,主持人;

8、太仓市十三五工业规划,太仓市经信委,2014.5-2015.6,20万,第二负责人;

9、新常态下政府扶持服务业企业创新发展的对策研究:以苏州为例,苏州市发改委,20153-2016.9,25万,第二负责人;

10、企业间合同治理和关系治理的选择及效应(71572121),国家自然基金项目,2016.1-2019.12,排名第二;

11、中国跨国公司外派员工多目标主动行为研究:挑战性-阻碍型压力视角(71772133),国家自然基金项目,2018.1-2021.12,排名第三