业务骨干是青年人才队伍的中坚力量，业务骨干的快速成长是实现徽商银行高质量发展的重要因素之一。针对行内青年员工队伍，徽商银行联合苏州大学商学院专项打造“徽菁计划”，促进青年骨干党性修养、宏观视野、职业规划等核心能力提升。本次培训通过“三个聚焦”明确核心目标：

首个模块设置“中央八项规定精神”专题学习，强化合规意识，筑牢思想根基；  

开设“宏观经济分析”、“批判性思维训练”等课程，破解青年员工跨条线协作弱、视野不足等瓶颈；  

选拔全行各条线基层岗位的“种子选手”，打造政治过硬、业务精湛的后备人才队伍。

培训期间，总行统一安排食宿，并明确纪律要求：严禁擅自离校、饮酒及迟到早退，请假须严格履行审批程序。培研中心负责人强调，学员应以“归零心态”全心投入学习，以“协作精神”打破条线壁垒，以“头雁标准”严于律己，将学习成果转化为推动业务发展的实际行动。

本次培训期间，学员累计完成8项课后作业，420份学习心得分享，60份行动学习计划。参训学员表示，将以此次培训为契机，在百年学府的浸润中拓宽视野，提升自身的综合素质和团队协作能力，为全行高质量发展贡献青年力量。