为推进徽商银行青年人才队伍建设，提升业务骨干综合素质能力，4月至5月，由徽商银行主办，苏州大学商学院承办的两期“徽菁计划”优秀青年骨干职业能力提升培训班顺利举办。总行党委组织部（人力资源部）培研中心、苏州大学商学院、经管培训学院出席开班仪式，总分行及附属机构共118名青年骨干参训。

01明确核心目标

业务骨干是徽商银行青年人才队伍的中坚力量，针对行内青年员工队伍，徽商银行专项打造“徽菁计划”培训项目，紧紧围绕提升青年人才职业能力这一核心诉求，坚持问题解决、效能提升导向，培训通过“三个聚焦”明确核心目标。

02聚焦政治引领

一是聚焦政治引领。课程首模块即安排“中央八项规定精神”专题学习，强化合规意识，筑牢思想根基；

03聚焦能力短板

 二是聚焦能力短板。开设“宏观经济分析”“批判性思维训练”“公文写作”等课程，破解青年员工跨条线协作弱、视野不足等瓶颈；

1宏观经济分析课程

2批判性思维训练课程

3公文写作等课程

04聚焦梯队建设

三是聚焦梯队建设。开设“青年人才成长与自我管理”“职业生涯规划”等课程，通过构建"课程培养-实践锻炼-评估反馈"的闭环体系，系统化提升青年人才核心竞争力。

1青年人才成长与自我管理课程

2职业生涯规划课程

3拓展破冰集锦

✦

•

✦

✦

左右滑动，查看更多

✦

优秀个人

优秀小组