正值苏州转型升级、创新发展的战略机遇期，国有企业作为区域经济社会发展的重要支柱，亟需高素质专业化青年人才队伍注入新动能。11月19至21日，以“赋能提升”为核心的定岗特选青年人才“逐浪计划”专题研修班在底蕴深厚、学术氛围浓郁的苏州大学正式开班。本次研修班既是强化青年人才综合能力、激发创新潜能的具体举措，更搭建了一个充电提升、交流互鉴、共同进步的优质平台，为苏州国企改革发展储备青年力量。

为实现精准赋能，本次研修班精心设计多元化课程体系，特邀校内外专家学者倾情授课。课程内容兼具政治高度与实践深度，系统涵盖党的二十届四中全会精神解读、“十五五”时期国企改革方向、现代企业治理能力提升、企业高质量成长路径、青年人才战略思维培养等核心模块。除理论教学外，研修班还创新设置现场教学环节，组织学员走进科沃斯机器人公司，直击行业前沿实践；每日安排专题大讨论，促进学员碰撞思想、凝聚共识，形成“理论+实践+研讨”的立体化培养模式，内容丰富新颖，针对性与实效性兼具。

当前，苏州在高质量完成国企改革三年行动后，已在全省率先启动国企改革深化提升行动，正持续推进重大改革任务落地，加快国有资本战略性重组与专业化整合——通过组建检测集团、太湖集团等市场主体，推动长三角转化集团市场化改革，不断优化国有资本布局。此次研修班的举办，正是立足这一发展大局，精准对接国企改革发展需求，为青年人才搭建成长阶梯、赋能履职担当。

培训结业之际，参训学员纷纷表示，将把此次培训所学内化于心、外化于行。未来将以更饱满的热情、更扎实的本领投身岗位工作，切实把学习成果转化为推动苏州国企高质量发展、助力区域经济转型升级的实际成效，不负期许、勇担使命，为苏州国企改革深化提升行动贡献青年力量。